在工地受伤腰椎骨折现在动不了必须卧床想私了怎么解决啊_免费法律咨询

我是集团公司下面子公司员工，领导让我调到另一个子公司入职。什么书面材料没有让我签解除劳动合同。说子公司是单独法人需要去那边从新签劳动合同。请问这样合法安全吗 1回答

什么条件下使用非工伤死亡赔偿标准 1回答

我奶奶在学校工作了30年了，现在由于年龄大了被学校辞退，有没有什么经济补偿呢？ 1回答

你好，我们公司现在在强逼我们购买公司的产品，事情要从五个月前开始说，公司购买了大量的坚果礼盒准备出售，但是直到三个月前依旧无法出售完毕，剩余的礼盒就开始要求我们自己购买，我们一直置之不理，可是今日被公司警告，这个月26号之前，也就是25发工资后一天必须购买该礼盒，每盒123元，根据每人的不同购买对应的礼盒数量。这种情况下，公司是否触犯劳动法以及公民法？18824255032是我的联系号码。 1回答

厂子停产，员工好几个月的工资没开，老板找不到人，员工没有任何证据，请问该怎么办 1回答

我和我女儿（2003年生，因为不愿意读书）今年过年后出来找工作，2017年2月20日一家工厂同意招收，工厂管理用她人厂牌让她进工厂上班，我看见女儿可以在那上班，第二天我也办理入职手续，因为工厂是记件工资制度，为了提高产量公司规定每天上班10.5个小时，因为我女儿没有满16岁没办理银行卡，并且是用她人厂牌进厂工作的，按厂里规定要压两个月工资，今年五月我女发三月工资时比我少很多，比当地最低工资标准都少很多，而我发放的四月份工资也比当地最低工资标准少了差不多一千元（含加班费及全勤奖餐补），我们找劳动部门投诉，告工厂克扣工资及拖欠工资和使用童工，工厂同意调解，现在一个礼拜过去都没答复，我们应该怎么办。 1回答

在工地受伤腰椎骨折现在动不了必须卧床想私了怎么解决啊 1回答

我父亲在工厂上班，由于出了点事，被工厂开除，但工厂拒绝一次性发放已经拖欠我父亲的3个月工资，并说每月25日发放一部分，分3个月发放工资，以打卡形式3个月发放完毕。请问这样合法吗？并且触犯哪几条劳动法？感谢回答。 1回答

我曾在世必爱南京健身器材科技发展有限公司就职，因16年职务调整，由主任升任经理，当时谈的是按经理级别工资发放。但一直拖到今年4月份拖欠半年工资未发放，我申请了离职并得到批准。公司打了欠条答应余5月底所欠工资结清。但一直未兑现，我打了几次电话，以资金紧张为借口也没有结果！请求老师们给予援助，谢谢！ 1回答

您好，我想咨询关于劳动法的有关规定 1回答

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杨律师

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