首先，您有权拒绝公司对您的工作地点的变动，并要求获得至少3天的工资作为补偿。 其次，如果您在入职时已经明确告知公司，您不希望被派往其他工作区域，那么公司的行为可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位不得强迫劳动者接受其提出的变更劳动合同约定的工作地点或者工作岗位等条件。 最后，建议您尽快与公司进行协商，如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决。同时，保留好所有相关证据，包括但不限于合同文本、面试记录、沟通记录等，以备将来需要时使用。