根据《中华人民共和国民法典》规定，雇员在工作中遭受人身损害的，如果能够证明雇主存在过错，可以要求雇主承担赔偿责任。因此，在您遭遇工作伤害的情况下，建议收集以下证据。 与雇主之间的书面劳动合同或雇佣协议； 工作期间的照片或视频记录； 医疗机构出具的诊断书和治疗费用单据； 其他可能有助于证明雇主过错的证据。 您可以尝试与雇主进行协商解决，但若协商不成，可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或者直接提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师协助，以确保您的权益得到充分保护。