首先，您需要了解的是，任何招聘和雇佣关系都需要明确的书面协议，并且必须遵守当地的劳动法和相关法规。如果您的侄子的工作安排不符合这些要求，那么他可能面临被非法雇用的风险。 其次，如果您认为他们的行为违法，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼。同时，您也可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满和要求，以寻求解决问题的方法。 最后，如果您决定采取行动，建议您先收集有关证据，例如工资单、工时记录等，以便在必要时进行指控。同时，保持冷静，避免情绪化的反应，以免给事情带来不必要的麻烦。