尊敬的来访者， 根据您所述的情况，确实存在与企业之间的劳动关系，并且您已经提供了相关证据。关于您的问题，您可以尝试以下方式。 直接协商解决。首先，建议您与用人单位进行直接沟通，表达自己的诉求和期望，看是否能够达成一致。如果无法协商一致，可以考虑收集更多证据，比如录音、视频等，以支持您的主张。 申请调解或仲裁。在双方未能自行解决的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。这将由专业的工作人员介入处理，提供中立的解决方案。 寻求法律帮助。如果您对仲裁的结果不满意，或者认为自己受到了不公正待遇，也可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以委托一位专业的律师协助，了解更详细的信息并提出诉讼请求。 保留证据。在整个过程中，请务必保留所有与案件相关的文件和记录，包括但不限于书面材料、电子邮件、短信、通话记录等，这些都可能成为证明您权利的重要依据。 最后，希望您能妥善处理此事，保护好自己的合法权益。如有需要，欢迎随时联系我获取进一步的帮助和支持。祝您早日解决问题！