您好！ 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在这种情况下，单位应当按照法律规定支付相应的工资、福利待遇等。 具体而言，您有权获得以下待遇。 基本工资。单位应当按照国家规定的最低工资标准为员工支付工资。 社会保险。单位应当依法为您缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。 带薪假期。依据国家及地方政府的规定，您可以享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。 绩效奖金或补贴。如果单位有实行绩效考核制度，您有权获得与其业绩相匹配的绩效奖金或者补贴。 劳动保护措施。单位应当提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并采取必要的防护措施保障您的健康安全。 此外，如果您因病或非因工负伤而需要治疗，单位也应当及时为您提供医疗帮助并按规定支付相关费用。 请记得，上述待遇的具体执行情况可能因地区政策的不同而有所差异，请以当地最新发布的相关政策为准。同时，建议您向当地的劳动监察部门咨询或查阅最新的法律法规文件，以便更好地维护自己的合法权益。 再次感谢您的提问，希望我的解答对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！