关于您所描述的情况，建议您首先了解当地的劳动法律法规以及相关司法解释。在确认您的权益受到侵犯的情况下，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行协商。尝试与公司直接沟通，表达您的诉求和要求，看是否有调解的可能性。 向人力资源部门或当地劳动保障监察机构投诉。如果公司拒绝与您协商或者调解，则可以向当地的劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 考虑提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决争议，包括但不限于提起民事诉讼或申请劳动仲裁。 请注意，在任何行动之前，最好先咨询专业的律师，以便获得更准确的法律意见和支持。同时，为了保护您的权益，建议您保留所有相关的证据材料，如聊天记录、电子邮件等，并及时提交给法律顾问审查和分析。