尊敬的客户， 首先感谢您的信任和选择我们的服务。关于您所提到的问题，我们建议采取以下措施。 明确劳动合同条款。 -您可以查阅并确认公司的《劳动规章制度》或与人力资源部门沟通，确保您了解公司对加班的规定。 -如果在合同中有明确规定的情况下，按照规定执行是合理的。 协商解决。 -与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满，并提出加班期间应获得相应补偿的要求。 -可以通过书面形式发送电子邮件或信件来表达您的观点，同时保留相关证据（如邮件、信件等）。 寻求第三方帮助。 -如果上述方法未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。 -在此过程中，请确保所有交流都是正式且礼貌的，避免情绪化的讨论。 维护自身权益。 -保持良好的工作态度，尽量完成工作任务，以免因过度劳累而影响健康。 -在遇到类似情况时，可以通过合理合法的方式维护自己的合法权益。 最后，希望您能够妥善处理这个问题，保护好自己的权益。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！