首先，您需要明确的是，根据法律规定，雇员在工作中受到伤害时，雇主应当承担责任。然而，如果雇主没有尽到合理注意义务，或者雇主的行为导致了损害的发生，则雇主可能不承担全部责任。 关于您的情况，如果您认为是雇主（方太）的责任，您可以考虑以下几种方式。 通过法律途径解决。您可以向当地法院提起诉讼，要求雇主赔偿您的损失。 谈判和解。您可以尝试与雇主进行协商，达成和解协议。 关于您提到的中介方小徐，他是否也应承担责任，这取决于双方之间的合同约定以及当地的法律法规。一般来说，雇主与中介方之间可能存在雇佣关系，因此，雇主可能对中介方的行为承担责任。 至于骑电瓶车的同事，由于他是独立承包人，他的行为将直接由他自己来承担责任。在这种情况下，他是否有过错或过失，也是决定其责任大小的重要因素之一。 最后，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问，以确保您的权益得到充分维护。