您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您在工作期间有权利要求雇主支付劳动报酬以及补偿金等。但是，具体的标准需要依据当地的法律法规来确定。 首先，如果您与雇主签订了劳动合同，那么按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位支付经济补偿金。此外，如果您的工作条件不符合国家规定的安全卫生标准，或者存在其他损害身体健康的情况，您可以要求单位承担相应的法律责任。 其次，如果没有签订劳动合同，您也可以通过协商或申请调解等方式维护自己的权益。如果无法达成一致，可以通过提起诉讼的方式寻求解决。 最后，建议您尽快与雇主沟通，了解具体的赔偿事宜，并保留相关的证据材料，以便于后续维权。同时，考虑到环境保护的重要性，也建议您向有关部门反映情况，争取得到合理的处理。希望我的回答能够帮助到您！