关于您的疑问，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十五条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。同时，该法第七十二条也明确规定了劳务派遣人员的管理责任和义务。 如果您认为您的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。在处理此类争议时，建议您提供相关的证据材料，并寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。