您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤时，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，职工有权要求享受工伤保险待遇，并可依法请求赔偿医疗费用等损失。如果单位拒绝支付垫付的医药费，则建议您收集相关证据，包括但不限于医疗发票、诊断证明、治疗过程中的照片等相关资料，以及与单位协商不成的证据材料，如录音录像等，以便在后续处理过程中作为支持证据使用。同时，您可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保自己的合法权益得到有效保护。