在您提出的问题中，我将尽量提供一些建议，以帮助您解决当前面临的困难。 首先，如果您认为公司的做法不合法或不合理，建议您尽快与公司进行沟通，并尝试达成一致的解决方案。如果双方无法就补偿金额达成共识，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障局申请调解和仲裁。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。具体到您的情况，如果有证据证明您的工作年限较长且对公司贡献较大，则可能可以获得更高的补偿数额。 最后，请记得保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师来为您提供更全面的帮助和支持。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。