你好！关于你提到的“国企，实际工资与合同上的工资不一致”的情况，这可能涉及到劳动合同法中的相关规定。首先，请确保你的合同中明确列出了工资的具体数额和支付方式，并且在工作期间按照合同约定进行支付。 其次，在某些情况下，由于企业经营状况或其他原因导致实际收入低于合同规定的情况也是有可能发生的。在这种情况下，你可以要求企业提供额外的补偿或调整薪资以满足合同规定的标准。 此外，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局投诉，他们有权对企业的劳动关系进行监督和管理。 最后，建议你在处理此类问题时，保持冷静并收集相关证据，以便更好地维护自身的合法权益。希望我的回答能够帮助到你。