您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动争议或者经济纠纷。在这种情况下，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与老板的沟通记录（包括但不限于短信、微信聊天记录、邮件等），以及相关支付凭证（如发票、收据等）。这些证据将有助于证明您的工作时间和工作条件，并为维护自己的权益提供有力的支持。 寻求帮助。考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们通常会受理此类案件并提供调解或仲裁服务。同时，也可以尝试通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 谈判技巧。如果您认为老板的行为不合理，可以考虑提出合理的解决方案。例如，如果老板同意退还押金，您可以要求老板补偿因长时间等待而造成的损失或其他合理补偿。 保护自己。保持冷静，避免冲动行为，以免给自身带来不必要的麻烦。同时，注意收集证据，以备不时之需。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。