关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享受社会保险和福利待遇，并享有相应的保护措施。然而，在没有签订劳动合同的情况下，公司的行为可能构成违法解雇或非法裁员。 如果您认为该协议无效或者存在不公平之处，建议您及时采取行动。 了解法律规定。详细了解相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定。 收集证据。保留所有与合同相关的文件，如电子邮件、聊天记录等，以证明公司未能履行法定义务。 寻求法律帮助。考虑聘请一位专业的律师协助处理此事，律师可以帮助您了解自己的权利以及如何维护权益。 投诉或起诉。如果上述步骤无法解决问题，您可以将公司告上法庭，请求法院支持您的主张并判决公司赔偿损失。 请记住，重要的是要保持冷静，确保证据充分，并尽可能地保护好自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的指导，请随时联系我。