如果您认为您公司的劳动权益被侵犯，请按照以下步骤处理。 与公司进行协商。如果可能的话，直接与公司管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满和要求。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉该公司的违法行为，并提供相关证据。 向法院提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。 在任何情况下，都要保留好所有的书面记录和证人证言等证据，以便在必要时使用。