关于您的问题，我将为您提供一些建议。 首先，如果公司的做法违反了劳动法的规定，您有权要求公司支付拖欠的工资和年终奖金。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。 其次，如果您认为公司的行为不公，可以考虑采取其他措施来维护自己的权益，如与公司进行协商、寻求第三方调解或者通过法律途径解决。 最后，建议您在处理此类问题时，保留相关证据，并尽可能地收集证明自己权利受损的材料，以便更好地保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体问题需要根据实际情况进行分析和判断。希望我的回答能够对您有所帮助。