尊敬的用户， 关于您提出的关于公司单方面解除劳动合同并要求支付赔偿的问题，通常情况下，如果双方已经签订了书面劳动合同，并且在劳动合同中约定了解除条件和程序，那么公司解除劳动合同应当符合相关法律规定。如果您认为公司单方面解除劳动合同是不合理的，您可以依据劳动法的相关规定提出申诉或诉讼。 至于加班费差额的问题，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法向劳动者支付加班工资。因此，在这种情况下，您有权要求公司支付相应的加班费差额。 请记得，具体的情况需要根据您的实际情况来判断，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。同时，也请注意保护好自己的合法权益，及时与公司沟通协商解决争议。祝您一切顺利！