尊敬的客户，根据您的描述，您可能面临的情况是公司未按照约定的时间支付工资。为避免进一步的纠纷和风险，建议采取以下步骤。 保存证据。保留与公司沟通的所有文件和记录，包括但不限于电子邮件、短信或电话录音等。 了解法律规定。了解关于劳动法中关于工资支付的规定，确保您的权益得到保护。例如，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。 联系人力资源部门。尝试直接联系公司的人力资源部门，表达您的不满，并询问具体的解决措施。如果情况没有改善，您可以考虑通过合法途径寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报，或者向当地的人民法院提起诉讼。 维护自身权益。在处理此事的过程中，保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的行为。同时，考虑到公司的实际情况，可以提出一些具有建设性的解决方案，以期双方都能满意地解决问题。 请注意，以上仅是一般性建议，具体行动应基于具体情况和相关法律法规来确定。如果您需要专业的法律咨询服务，请咨询律师以获得更准确的指导。祝您维权顺利！