您好！首先，您的情况涉及到劳动关系和合同法的相关规定。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定的条件和标准支付劳动者工资，并遵守法定的最低工资标准。如果公司未按期支付工资或支付的金额低于法定标准，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 其次，在与公司发生争议时，您有权要求公司提供相应的证据证明其行为合法合规。如果您认为公司的行为存在违法之处，建议及时收集相关的证据材料，以便为后续维权工作做好准备。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您考虑聘请专业的律师进行协助，以确保能够有效保护自己的合法权益不受侵害。 祝您早日解决问题，保持良好的心态面对困难。