您好！关于您提到的员工欠薪和用购物卡抵现的问题，建议您采取以下措施。 了解具体情况。首先，详细了解员工欠薪的具体原因。是由于个人的原因还是公司财务状况不佳导致的？ 沟通协商。尝试与老板进行直接或间接的沟通，表达您的不满，并提出解决问题的方式。例如，如果是因为财务状况而无法立即支付，您可以提出一些解决方案，比如分期付款等。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向劳动监察部门反映情况，以保护自己的合法权益。 使用法律手段。在上述方式均无效的情况下，可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。但在此过程中，务必保留好相关证据，以便于证明自己的权利和主张。 选择合适的抵扣方式。如果您不想接受购物卡作为抵现，也可以与老板讨论其他可行的方案，比如提前发放部分工资，或者提供其他形式的补偿，比如工作时间外加班费、福利补贴等。 最后，请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的行为可能会对结果产生不利影响。希望以上信息能为您提供帮助，祝您维权顺利！