您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的工资应不低于25天内平均工作日工资（即每天工资）的80%。如果您的公司没有提供相应的计算方法，请您向当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果您对工资支付有疑问，建议您与公司协商解决。