尊敬的用户，针对您所提到的情况，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先，您可以直接与您的雇主进行沟通，了解他们是否遵守了相关的劳动法律法规，并询问是否有任何关于假期和加班的政策或规定。 寻求第三方的帮助。如果与公司无法达成一致意见，可以考虑寻求第三方机构或劳动仲裁委员会的帮助，以维护您的合法权益。 联系当地的劳动保障部门。如果您认为公司的行为违反了相关法规，可以直接向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报。 尽快收集证据。为证明自己的权益受到损害，您应该尽可能地收集有关加班时间、工作量等的相关证据，以便于后续维权。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！