您好！根据《劳动民法典》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果双方同意，在合同到期前一个月内（即2019年1月6日之前）就可以解除合同，不需要提前通知对方。 但是需要注意的是，无论是在哺乳期间还是非哺乳期间，都应当遵守法律规定，尊重劳动者的权益。如果您和公司就合同事宜有争议，建议您及时沟通解决，以避免可能的纠纷。同时，为了避免任何潜在的法律风险，请确保所有合同条款都是经过充分讨论并达成一致意见的结果。