您好！关于您的提问，我可以给您提供一些基本的指导和建议。 年休假的规定 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第45条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这里的“一年以上”是指从用人单位与劳动者建立劳动关系之日起算，不满一年的视为一年。 -如果您是今年开始工作的，在本年度内累计工作时间未达到12个月，则无法享受带薪年休假。 -若您已连续工作满12个月，则可以享受全年一次的带薪年休假。 公司是否有权利扣减年假 在大多数情况下，公司没有权利直接扣除员工的年假。除非有明确规定或者法律规定的情况，比如严重违反规章制度等，否则公司应按照法定标准支付相应的报酬或福利。 您的年休假时长 如果您在B企业工作的时间不足一年，通常无法享受带薪年休假。但您可以向公司提出书面申请，并且得到批准后，可以按照正常的工作日数计算年假。 工作年限及年休假待遇 按照《劳动法》，工龄每满1年可享受1天年休假。因此，若您已经在B企业工作满12个月，那么按照规定，您可以享有10天的年休假。 请注意，具体年休假时长可能因地区政策、企业内部制度以及个人实际情况等因素而有所不同。建议您详细了解相关法规和公司的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。如需更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。