在您的情况下，您可能面临两种选择。 就赔偿事宜进行协商。您可以尝试与单位进行谈判，就赔偿金额和补偿方式达成一致。如果双方无法达成协议，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或直接向当地人力资源和社会保障局投诉。 向法院提起诉讼。如果您认为单位单方面终止劳动合同的行为违反了相关法律法规或者合同约定，可以向人民法院提起诉讼，要求单位继续履行劳动合同或者赔偿损失。在起诉前，建议先收集相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便更好地维护自己的合法权益。