根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者因工受伤或患病后，其合法权益受到侵害时，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，则有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。 此外，劳动者也可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，如支付赔偿金、补偿金等。需要注意的是，具体的法律程序和所需证据材料需要根据具体情况而定，建议您与专业的律师进行详细咨询和协商，以确保您的权益得到有效维护。