根据您提供的信息，您在2017年2月进入该公司并签署了为期三个月的试用期合同。在2017年底离职时，您与公司签订了书面协议，同意不再对之前的工作期间提出任何异议，并且确认了公司按照正常发放标准支付了2017年的部分工资。 在这种情况下，您可以依据上述协议要求公司支付双倍工资。请注意，如果您在离职前已经收到了所有应得的工资，则无需再请求额外的双倍工资。同时，如果公司未能按照约定支付剩余的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部门）投诉或提起诉讼以保护自己的权益。