根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在你的情况中，如果双方没有约定试用期，则你的工作年限满十年即可享受养老保险待遇。 因此，在你的情况下，你可以享受养老保险待遇，并不需要再签订新的合同或缴纳额外的保险费用。如果你需要了解更多关于养老保险的相关信息，请咨询当地的劳动和社会保障部门或者专业的法律顾问。