你好,本人因工伤还没有理赔,之前入院治疗现在已出院了,对方让我把病历等送到保险公司,是对方给我上的保险,之前的入院治疗费对方付的,就是误工费,后期治疗费费等没有给,这种情况我能把病历等送到保险公司吗?还是起诉他

2025-04-24 01:01
1个律师回复
咨询我

您好!根据您描述的情况,您可以向保险公司提交您的医疗记录和相关证明材料。如果您需要进一步的帮助或解答,请随时与我联系。

2025-04-24 01:01:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27647今日律师解答 50747

相关推荐
没有劳动合同,工作4天,治疗花了5万公司给出的 1回答
你好,我想咨询下,我和马上消费金融公司签有劳动合同,后在2017年8月份公司以业务发展为由,成立了另一个公司信鼎,要求我们转签为信鼎的员工,给我们2000元补偿,2月份支付。在2018年1月份,公司又要求我们转签回马上,并不支付之前的费用。而之前签的和马上解除劳动协议,因操作失误盖的是信鼎的章,并未告知我们,直到我们要求提供信鼎的劳动合同时才知道,并要求从新签和马上的解除协议,但这期间的工资社保都是信鼎支付的。请问下这是否有违规,是否可以要求公司支付那2000元补偿,该怎么做呢 1回答
你好,本人因工伤还没有理赔,之前入院治疗现在已出院了,对方让我把病历等送到保险公司,是对方给我上的保险,之前的入院治疗费对方付的,就是误工费,后期治疗费费等没有给,这种情况我能把病历等送到保险公司吗?还是起诉他 1回答
在健身房工作一个半月,一个月试用期,当时没有签试用期合同,现在试用期过了,公司也拖着没给我签合同,一直说尽快。现在不想干了,想辞职,公司可不可以拒付我的工资。还有就是因为没有合同,能不能辞职以后交接完工作就直接走。不用等很长时间。 1回答
建立劳动关系订立劳务合同合法吗? 1回答
您好,原单位未与我签定劳动合同及交社保,我是2017年2月进入这家单位上班,当时只签了一个试用期合同,期限是三个月;到2017年12月底离职,离职申请书上是这样子写的:我愿意与公司解除劳动关系,2017年11月之前的工资已结清,就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议,2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资,按照公司正常发 放。然后原单位给出了一个离职证明,这样子还能申请未签合同的双倍工资吗?谢谢! 1回答
上班20多年,签了11年合同,养老保险11年 1回答
我的辞职报告写了两个月了,部门主管批了,不过批的是放年假的时候我想这个月二十六号之前走,找了两次,部门主管都找借口拖,不让我二十六号走。 1回答
在公司犯了错误,被公司全名称通报,这样违法吗? 1回答
我是在厂里上班的,上班时候不小心伤到手指,当时以为没多大事,就没有去医院,去一个小诊所包扎一下,结果现在两个月过去了,手指还不能收放自如,我现在该怎么呢,向公司赔公司会赔吗,如果不赔我该怎么办。。。。 1回答
查看更多