我的辞职报告写了两个月了,部门主管批了,不过批的是放年假的时候我想这个月二十六号之前走,找了两次,部门主管都找借口拖,不让我二十六号走。

2025-04-24 00:54
1个律师回复
咨询我

尊敬的领导。 您好!我是您公司的员工,我在此向您提交一份关于我离职事宜的申请。经过多次与部门主管沟通,最终确定了我的离职日期为本月二十六日。 然而,在二十七日之前,由于某些原因,我未能如愿以偿地离开公司。因此,我希望在得到您的批准后,可以提前离开公司,以便我可以更好地准备和适应新的工作环境。 我相信,这不仅能够减轻我的压力,也能够帮助我更快地适应新职位的要求。同时,我也希望能在最短的时间内完成手头的工作,并确保所有交接事项顺利进行。 请您尽快审批我的离职申请,并给予我必要的支持和指导,我会尽全力配合您的安排。感谢您的理解和支持! 此致 敬礼! [您的名字] [联系方式]

2025-04-24 00:54:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27359今日律师解答 47876

相关推荐
我的辞职报告写了两个月了,部门主管批了,不过批的是放年假的时候我想这个月二十六号之前走,找了两次,部门主管都找借口拖,不让我二十六号走。 1回答
我父亲,5月份受伤,7月份出院,没有做工伤鉴定,没有劳动合同,你好 给私人老板工地干活腿摔骨折了 医药费花了6-7万 现在不用换药了 医生让回家养伤 但老板现在不想支付误工费和…其他费用 我们现在想起诉 需要多少费用啊,每个月工资3千多, 1回答
你好,本人因工伤还没有理赔,之前入院治疗现在已出院了,对方让我把病历等送到保险公司,是对方给我上的保险,之前的入院治疗费对方付的,就是误工费,后期治疗费费等没有给,这种情况我能把病历等送到保险公司吗?还是起诉他 1回答
没有劳动合同,工作4天,治疗花了5万公司给出的 1回答
你好,我想咨询下,我和马上消费金融公司签有劳动合同,后在2017年8月份公司以业务发展为由,成立了另一个公司信鼎,要求我们转签为信鼎的员工,给我们2000元补偿,2月份支付。在2018年1月份,公司又要求我们转签回马上,并不支付之前的费用。而之前签的和马上解除劳动协议,因操作失误盖的是信鼎的章,并未告知我们,直到我们要求提供信鼎的劳动合同时才知道,并要求从新签和马上的解除协议,但这期间的工资社保都是信鼎支付的。请问下这是否有违规,是否可以要求公司支付那2000元补偿,该怎么做呢 1回答
我是劳务公司派遣到宝桥公司的,工作岗位是司机,现在宝桥把运输外包了,要把我转至别的岗位,我不愿意去,应该怎么办。 1回答
建立劳动关系订立劳务合同合法吗? 1回答
我男朋友 去给人家干活 搬东西 去之前谈好工资是一天一开 结果没开 1回答
我和成都大邑一个人合伙做了一个工程,2012年就完功了,当时他做其他的工程亏了,公司的工程款就被他拿去用了,现在我找他要钱了,他说没有钱了,被他开支送领导了,工程是他接的,合同也是他签的,我们都是私下做开销帐的,不知道你们公司可以办这个事吗?大概有100万左右在他身边没有拿出分来 1回答
您好,我这边和公司签的是一年的劳动合同,但是试用期是三个月,(合同上也说明是三个月),而且我刚刚转正,但是今天知道了,如果合同是签一年的,试用期是一个月。这个时候我要怎么维护自己的权益呢?我已经履行了三个月的试用期,那个合同上规定的一年还应该受劳动法保护吗? 1回答
查看更多