您好!请教一下,劳动仲裁终局裁决按我诉求要求公司要支付三个月赔偿金,但单位现到中级法院申请撤销仲裁裁决,请问我当下该如何应对?谢谢!

2025-04-23 23:15
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,针对您提出的问题,以下是我对处理情况的建议。 首先,当您收到劳动仲裁终局裁决后,如果认为该裁决存在错误或者不合理的情况,您可以按照相关规定向中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请。在提交申请前,建议您详细查阅相关法律规定和案例,确保您的申请符合规定。 其次,在中级人民法院受理您的撤销申请后,法庭将依法进行审查,并作出相应的判决。如果您对最终的审判结果不满意,还可以向上一级人民法院上诉。 再次,需要注意的是,中级人民法院对于撤销仲裁裁决的案件一般会给予一定的期限来准备材料和答辩,因此建议您及时与律师沟通,了解具体的时间安排并采取相应行动。 最后,无论是否成功申请撤销仲裁裁决,都建议您保持冷静,合理利用法律手段维护自身权益。同时,也可以考虑与其他途径寻求帮助,如与企业协商解决等。 希望以上信息能对您有所帮助,如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-04-23 23:15:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27733今日律师解答 51612

相关推荐
你好,我想咨询下,我和马上消费金融公司签有劳动合同,后在2017年8月份公司以业务发展为由,成立了另一个公司信鼎,要求我们转签为信鼎的员工,给我们2000元补偿,2月份支付。在2018年1月份,公司又要求我们转签回马上,并不支付之前的费用。而之前签的和马上解除劳动协议,因操作失误盖的是信鼎的章,并未告知我们,直到我们要求提供信鼎的劳动合同时才知道,并要求从新签和马上的解除协议,但这期间的工资社保都是信鼎支付的。请问下这是否有违规,是否可以要求公司支付那2000元补偿,该怎么做呢 1回答
您好,原单位未与我签定劳动合同及交社保,我是2017年2月进入这家单位上班,当时只签了一个试用期合同,期限是三个月;到2017年12月底离职,离职申请书上是这样子写的:我愿意与公司解除劳动关系,2017年11月之前的工资已结清,就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议,2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资,按照公司正常发 放。然后原单位给出了一个离职证明,这样子还能申请未签合同的双倍工资吗?谢谢! 1回答
没有劳动合同,工作4天,治疗花了5万公司给出的 1回答
我的辞职报告写了两个月了,部门主管批了,不过批的是放年假的时候我想这个月二十六号之前走,找了两次,部门主管都找借口拖,不让我二十六号走。 1回答
我是华鑫公司一民职员“副班长"在生产过程中与质检人员发生了工作上争执,他用烟头打在我颈里,把我颈烫伤了。衣服也烧了。我还手打了他一下,现场有视屏,厂方只开除我一个人,按厂规定两人都要开除。问一下,厂方是否能开除我一个人, 1回答
单位不给签合同我主动辞职可以获得赔偿吗 1回答
我是劳务公司派遣到宝桥公司的,工作岗位是司机,现在宝桥把运输外包了,要把我转至别的岗位,我不愿意去,应该怎么办。 1回答
儿童影楼要员工交8000保证金这违法吗?并且还说这8000可以分红,这符合劳动法嘛 1回答
1.本人在公司几天就职不到三个月,未签订劳动合同,因店长的管理疏忽,与顾客之间发生问题,被上级领导口头开除,这样做合法么? 2.因在职期间公司盘点少货扣押六百块工资,离职之前并未告知,这样合法么? 1回答
你好 我想问问,在公司收红包,拿提成。犯法吗 1回答
查看更多