你好！关于你的问题，需要根据实际情况来判断。如果你在工作中没有受到伤害或疾病，那么你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定支付经济补偿金。如果是因为工作原因导致的伤害或疾病，你有权获得工伤赔偿。具体数额需要由专业的劳动仲裁机构进行评估和判决。建议你在维权过程中寻求专业的帮助。