您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您与公司签订的劳动合同中通常会有明确的“提前30天通知”的规定。如果您的劳动合同中有类似的规定，请按照合同中的要求执行。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以向劳动监察部门或人力资源社会保障局进行投诉和举报，以确保自己的合法权益得到保障。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士。