尊敬的客户。 根据您的情况，存在以下几点需要注意。 关于未获批准的辞职报告和未归还的辞职单。这在法律上并不构成违约行为。您有权决定是否继续工作，并且您可以随时通知雇主终止合同。如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑通过劳动争议调解机构或法院提起诉讼。 关于不发放工资的问题。法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果公司未能按照规定时间发放工资，您可以通过劳动监察部门投诉或者向法院起诉要求补发工资。 关于扣押一个月工资的问题。这种做法违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，即使公司扣押了一部分工资，也需要依法进行赔偿。 关于需承担责任的问题。在您离职后，由于您未履行完工作职责，可能需要承担一定的法律责任。例如，可能会被要求完成未完成的工作任务，或是需要承担相应的经济损失等。 最后，请务必注意保护自己的合法权益，及时与公司沟通解决相关事宜。希望我的回答能够对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！