根据您描述的情况，您可以考虑以下几点。 首先，关于试用期是否应该支付工资的问题，一般情况下，试用期内员工通常不会被要求支付工资，因为这是雇主对新雇员进行考察的过程。但是，在某些情况下，例如如果雇主违反法律规定或合同约定，或者存在欺诈行为，那么试用期可能需要支付工资。 在您的情况下，如果您认为自己在试用期间的工作条件不符合您的预期，并且雇主没有按照合同规定提供足够的补偿，那么您有权要求支付相应的工资。 您可以尝试与雇主协商解决这个问题，以达成一个公平的结果。如果您无法通过协商解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律援助。 最后，请记得保存好相关的证据，如录音、照片等，以便在必要时作为证据使用。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况而定。希望上述信息能够帮助到您。