您好！根据我国《劳动民法典》规定，劳动者在试用期提前3日通知用人单位解除合同的，无需支付违约金。如果您的工作时间已经满一个月，则有权要求单位按照剩余的工作天数支付经济补偿金，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与单位进行协商解决，若无法达成一致，您可以选择通过合法途径维护自身合法权益，如申请调解、仲裁或提起诉讼等。希望我的回答对您有所帮助。