您的情况可能涉及多个方面的问题，包括但不限于合同效力、劳动税缴纳以及公司福利政策等。首先，关于合同是否有效的问题，建议您向当地的劳动仲裁机构或法院进行详细咨询，以确定合同的有效性。 其次，如果合同存在漏洞或者不公正之处，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者其他途径解决，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，可以考虑提起劳动诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。 最后，对于餐补和房租补贴未发放的情况，建议您与公司沟通并要求其提供相关证据证明这些福利已经实际发放，并根据法律规定要求公司承担相应的责任。此外，也可以寻求第三方帮助，比如聘请专业的法律顾问协助处理此事。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体情况需要根据实际情况进行具体分析。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。