您好！根据您描述的情况，确实存在一些不公平的现象。首先，作为雇主（公司），应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。其次，对于企业来说，与其通过这种方式拖延支付工人工资，不如寻找合法途径解决问题。建议您可以尝试以下措施。 向当地劳动监察部门投诉或举报，要求保护您的权益。 联系当地的工会组织寻求帮助和支持。 与公司管理层沟通，表达您的不满和诉求，争取得到合理解决方案。 同时，建议您保留好相关的证据，如工作合同、工资条、聊天记录等相关文件，以便在必要时提供给相关部门进行调查和处理。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得应有的补偿。