您可以通过以下步骤解决这个问题。 与老板沟通。尝试与老板进行直接的对话，并明确表达您的离职意愿和对工资的期望。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解您的权利并获取必要的法律援助。 保留证据。记录与老板的每一次交流，包括口头和书面通知。这将有助于证明您的离职请求和要求支付工资的事实。 按照规定处理。在等待解决问题的过程中，请确保遵守相关法律法规，如按时缴纳社会保险等。 寻求第三方协助。如果与老板无法达成一致，您可以寻求第三方的帮助，如工会组织、人力资源部门或其他专业人士的介入，以维护您的合法权益。 记住，在处理任何争议时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。