根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。因此，在您与公司签订的合同中应有明确的解除或终止合同的条款和条件。如果您认为您的情况符合上述规定，您可以按照约定的时间提出辞职，并要求公司支付相应的经济补偿金。 至于您提到的工资问题，由于您是在8月27日被告知需要交接工作并离职，那么通常情况下，您在离职前的工作期间内的工资应该是由公司支付的。但是请注意，具体的薪资计算方式和标准可能会因地区、行业以及公司的规章制度而有所不同。建议您向公司提出详细的要求，并保留好相关证据，以便在必要时进行申诉或者诉讼。