我在一家公司上班,保底3000我一共上了19天班公司只给我发12天保底工资,怎么才叫保底工资

2025-11-05 11:22
1个律师回复
咨询我

你好!保底工资是指根据劳动法的规定,劳动者在一定时间内应得的最低工资。具体来说,在你的案例中,如果你按照法律规定(通常是按月计算)工作了19天,那么你本应该得到的工资是每月的3000元。但是,由于你只有12天的工作时间,所以你的实际工资为每月3000元除以12天,即约等于250元/天。 在这种情况下,如果公司不支付你的保底工资,你可以要求公司按照法律规定为你补足差额。此外,如果你认为公司的行为违反了相关劳动法规,也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,寻求进一步的帮助和解决。希望我的解答对你有所帮助。

2025-11-05 11:22:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27615今日律师解答 50435

相关推荐
我在一家公司上班,保底3000我一共上了19天班公司只给我发12天保底工资,怎么才叫保底工资 1回答
公司没有给我们签订劳动合同,缴纳社保。工作不满一年,工资有银行流水,可以得到双薪赔偿么 1回答
当时进公司没给我们签正式的劳务合同,也没有五险一金,应为是销售所以也是全靠提成到现在公司提成不给发完这个情况我应该怎么办? 1回答
你好。我姑娘在淄博上的食品药品学校,去年宏仁堂去学校找工去的宏仁堂上班,实习期间三个月升为店长做店长几个月感觉压力太大不做了。由于小不懂接店没有好好盘点,不做店长了盘点丟的很多过期的好多,总共扣工资7000多元。作为一公司盘点不仔细没有领导。公司有人定期检查怎么还有过期的药。孩子属于在校实习期间改不改扣钱。今年7月份毕业了不想在宏仁堂上班了,一提前一个月写了辞职报告结果领导不同意。请问我们怎么做。 1回答
你好,我已经半个月没有上班。8月十五交的辞职报告。车间领导没有批准。也没有把辞职单还给我。我实在不想干。就一直没有去上班。直到月底。如果公司不予结工资,是否合法。还有就是公司压的一个月工资能不能拿到?再有一个问题,就是公司有无权利一次性罚掉员工的一半工资?这样是否合法?我不上班期间需要承担什么责任?请指教。 1回答
入厂工作用别人的身份证签订的劳动合同,现在想找公司改回自己的身份证,怎么办? 1回答
老人在工作期间因病去世 雇主方应该承担些什么 有什么标准么 双方不知道该怎么协商 希望给个明确一些的答复谢谢 1回答
我们是建筑工人,由于公司在开发商那里讨不到钱,工地停工,到现在我们等十多天,工资没有结果,老我们是建筑工人,由于公司在开发商那里拿不到钱,公司让我们停工,停工到现在已经十多天了,不但不赔偿我们工人的损失,连我们辛辛苦苦挣的那点血汉钱都没有个说法,老板说要建筑工司(项目部)给他钱,他才有钱给我们,并叫我们去找公司老总,公司老总又说要开发商给他钱了,他才有钱解决,并让我们去找开发商,我觉得他们这样说是不合理的,不论老板还是建筑工司他们都不想垫钱出来支付我们农民工的工资, 1回答
您好!律师,我想咨询:我去一家小儿推拿店工作,之前老板打电话预约我明天去上班,先试用我们双方都看看对方合适吧!老板说会尽快确定用不用我,大盖三五天,没说半个月,也没说试用期不给钱;然后我去后干了十三天,中间要了我的身份证、推拿师证的复印件,这十三天中我了解了他这个人,待人苛刻、好埋怨人,所以我在第9天的时候提出我辞职,他挽留我,我没答应,他很不高兴。我走时提出要这13天的工资,他却说试用期是没工资的,我说你当时没给我说没有工资啊!所以我想问问我能要回我的工资吗?不然我在那里一天工作10小时,付出了汗水和劳动,不给工资我一寸心不甘。 1回答
需要云南省昆明市劳动专业律师介入 有二三十个人的工资没拿到(可以一起委托),差不多20万,大概2018年五月中旬入职的,没有签订合同(如果可以要到没签合同的双倍工资可以接受多要部分的百分之5的后期收费,具体需要和律师谈),有考勤记录表,没交社保。当事人说老板有支付能力。诉求:要求支付拖欠的20万工资及未签订劳动合同的双倍工资及社保问题。需要和律师详谈律师费及案件的可诉性。 1回答
查看更多