首先，需要明确的是，雇主是否应当为员工因病去世承担责任是一个复杂的问题。在很多国家和地区，雇主通常不需对员工因病去世负责，除非他们违反了雇用条件或雇佣合同中的其他规定。 如果雇主认为自己有责任赔偿，他们可能会根据当地的法律法规和公司政策来确定赔偿金额。这些法规可能包括工伤保险、职业健康安全法、劳动法等。此外，雇主还可能需要考虑其商业责任和道德责任。 为了更好地理解这个问题，建议您咨询一位专业的法律顾问或者进行更深入的研究。他们可以提供具体的法律建议，并帮助您了解您的权利和义务。同时，双方可以通过沟通和协商解决此类争议，以达到更好的解决方案。