您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同是必须的。在您的情况下，由于您没有收到正式的劳动合同文件，这可能被视为未签订劳动合同的情况。 如果您认为自己受到了不公正的待遇或者违反了相关法律法规，您可以考虑以下步骤。 了解并遵守国家和地方的相关法律规定。 如果有证据证明自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队举报或投诉。 联系专业的律师进行咨询，以获得更具体的建议和支持。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为任何延迟都可能导致进一步的问题。希望这些建议能够帮助到您。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。