您好，根据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果在劳动过程中未签订书面劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系，并且需要按照法律规定支付相应的劳动报酬和缴纳社会保险等费用。因此，在您的情况下，您有权要求公司为您补签劳动合同并为其缴纳社保。同时，由于公司未给您提供保障，您可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。