你好！关于你的情况，根据我国劳动法的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果是因为双方发生口角而被开除，那么公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿。 但是，如果公司没有按照法律规定支付经济补偿金，你可以要求公司补发未支付的经济补偿金，并承担相应的法律责任。 另外，如果你认为公司在处理你的过程中存在违法行为，例如违反了劳动法律法规，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，我建议你在与公司沟通时保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态恶化。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师等，来帮助你更好地保护自己的权益。