在处理涉及人身伤害的事件时，需要仔细评估各方的责任和赔偿责任。 首先，您提到的是“神像拆除工程”，这通常是一个危险且可能涉及到建筑或宗教活动的工作。在这种情况下，如果工人在施工过程中受伤，应首先考虑雇主是否应该对工人的损失负责。例如，如果您是雇主，您的责任可能包括提供必要的安全措施以保护工人免受伤害，并确保所有操作都符合相关法规要求。如果工人受伤是因为他们的疏忽或其他不当行为导致的，则他们可能会对自己的受伤承担责任。 其次，如果工人是在执行雇主指派的任务中受伤的，那么雇主可能也需要承担一定的责任。这取决于雇员与雇主之间的合同条款以及雇主是否有义务为雇员提供适当的保险或保障。 最后，如果工人不是在执行雇主指派的任务中受伤，而是由于其他原因（如天气、自然灾害等）而导致的伤害，那么雇主可能不会对这些伤害承担责任。然而，雇主必须确保其工作场所的安全性，遵守相关法律法规，并采取必要措施防止此类伤害的发生。 总之，对于这类事件，关键在于明确双方的责任和风险分担。建议您联系专业的法律顾问进行详细的法律咨询和指导，以便了解具体情况并制定合适的解决方案。