您好,我2014年妈妈退休发现,工厂给我妈妈的劳动保险少交了8年,去问工厂说那八年的资料弄丢了,人力资源那边查的根本没有工厂那八年给我妈妈交劳保的资料,劳保也补不了。请问这种情况我们可以起诉他们吗?如果您有时间我可以详细和您说说,我们都有我妈妈那些年在厂子工作的证据。
20天前关于您的情况,根据我国法律规定,劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动保障行政部门举报投诉,并申请行政处理或提起诉讼。具体操作如下。 提出书面举报。您可以将有关情况以书面形式向当地劳动保障行政部门进行举报,说明情况并提供相关证明材料。 行政处理。劳动保障行政部门收到举报后,应当依法对用人单位的行为进行调查核实,并做出相应的处理决定。如果确认用人单位存在违法行为,可能会对其进行行政处罚或者责令其限期改正。 诉讼程序。如果上述处理方式未能解决问题,劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益。例如,可以向人民法院提起民事诉讼,请求法院判决用人单位按照法定标准支付劳动者的社会保险费用及利息等。 需要注意的是,在提出举报或提起诉讼之前,建议先收集相关的证据材料,如工资条、工作证、劳动合同等,以便于证明自己遭受了不公正待遇。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地维护自己的合法权益。