您好！关于您提到的问题，我将为您提供一些建议。 首先，如果您在2016年的工作合同中明确规定了年底发放年终奖的规定，并且确实有银行转账记录证明了该款项的存在，那么您可以向法院提起诉讼，要求支付您的年终奖金。 其次，如果您的工作合同中没有明确提及年底发放年终奖的规定，或者您无法提供有效的证据证明存在该约定，那么可能需要通过其他的途径来解决这个问题，比如协商、调解等。 再次，如果您的父亲也受到了同样的待遇，那么您也可以考虑将他作为共同原告一起提起诉讼，因为他是你工作的见证人之一。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与公司沟通，争取达成和解；如果和解不成，可以考虑采取法律手段保护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！